譯者注：本文原發(fā)表自SB Nation湖人板塊，作者是Jacob Rude，文中數(shù)據(jù)均截至原文發(fā)稿前（當(dāng)?shù)貢r(shí)間11月23日），文中觀點(diǎn)與譯者及平臺(tái)無(wú)關(guān)。
究竟是誰(shuí)做出了解雇喬伊·巴斯與杰西·巴斯的決定，如今答案似乎愈發(fā)清晰.從目前湖人隊(duì)管理層變動(dòng)的各方線索與反饋來(lái)看，解雇喬伊·巴斯和杰西·巴斯這兩位球隊(duì)管理層核心成員的決定，顯然是由他們的姐姐——珍妮·巴斯一手主導(dǎo)并最終敲定的。
隨著解雇喬伊·巴斯與杰西·巴斯所引發(fā)的輿論震蕩和內(nèi)部波瀾逐漸平息，回顧這一在事發(fā)當(dāng)下完全超出外界預(yù)期的人事調(diào)整，我們?nèi)缃褚呀?jīng)能夠更清晰地梳理出整個(gè)事件的來(lái)龍去脈，而其中最關(guān)鍵的核心問(wèn)題——究竟是誰(shuí)做出了這一最終決定，也在各類信息的不斷拼湊與驗(yàn)證中，變得越來(lái)越明確。
說(shuō)到底，我們或許永遠(yuǎn)無(wú)法獲得一份明確標(biāo)注“誰(shuí)是最終決策者”的官方報(bào)道，也難以拿到直接證實(shí)這一結(jié)論的一手確鑿證據(jù)，但在當(dāng)前的輿論討論、內(nèi)部消息流傳以及業(yè)內(nèi)人士的分析中，絕大多數(shù)的懷疑目光與指向性線索，都一致聚焦在了珍妮·巴斯身上。
第一個(gè)最直接、最具說(shuō)服力的線索，來(lái)自被解雇的杰西·巴斯本人。在The Athletic的一篇深度報(bào)道中，杰西在談及珍妮·巴斯，以及那些這些年來(lái)始終在湖人隊(duì)管理層擔(dān)任職務(wù)的兄弟姐妹時(shí)，沒(méi)有任何含糊與回避，直接坦言：“是她解雇了所有人。”
除此之外，在接受ESPN專訪時(shí)，杰西還在發(fā)言中隱晦地透露出大量關(guān)于家族內(nèi)部當(dāng)前復(fù)雜處境的信息：
“過(guò)去20個(gè)賽季里，能夠成為湖人隊(duì)這個(gè)偉大組織的一員，我們感到無(wú)比榮幸。感謝每一位湖人球迷，在這漫長(zhǎng)的歲月里始終支持我們的家族，陪伴球隊(duì)走過(guò)每一步。我們多么希望，自己與球隊(duì)的這段旅程能有一個(gè)更圓滿、更不一樣的結(jié)局。在這樣令人遺憾的時(shí)刻，我們真的很想問(wèn)問(wèn)父親（老巴斯），他會(huì)如何看待眼前發(fā)生的這一切。”
杰西的這番充滿無(wú)奈與感慨的發(fā)言，引發(fā)了ESPN名記布萊恩·溫德霍斯特的深入解讀。他的分析也進(jìn)一步讓更多人將質(zhì)疑的矛頭指向了珍妮·巴斯：
“在我看來(lái)，杰西最后那句話其實(shí)是對(duì)他們姐姐（珍妮）的公開(kāi)質(zhì)疑與不滿。因?yàn)樘孤实卣f(shuō)，在整個(gè)巴斯家族體系里，唯一有權(quán)力解雇一位巴斯家族成員的人，只能是另一位巴斯家族成員。雖然我完全相信球隊(duì)老板馬克·沃爾特對(duì)這一決定表示了支持，但從球隊(duì)的管理結(jié)構(gòu)來(lái)看，珍妮依然是球隊(duì)的核心主管，而且巴斯家族至今仍持有球隊(duì)的一部分股份。按照聯(lián)盟規(guī)則和球隊(duì)股權(quán)架構(gòu)，除非你是珍妮這樣的核心決策者，否則根本沒(méi)有權(quán)力解雇一位擁有球隊(duì)股份的家族成員。后續(xù)我們或許能弄清楚沃爾特在這次事件中具體扮演了什么角色，也能知道佩林卡當(dāng)時(shí)的立場(chǎng)，但就事件本質(zhì)而言，這就是一場(chǎng)巴斯家族內(nèi)部的權(quán)力與利益紛爭(zhēng)。”
雖然我并不認(rèn)為溫德霍斯特的這番解讀能算作一份嚴(yán)格意義上的新聞報(bào)道，但即便這只是基于現(xiàn)有信息的推測(cè)，那也絕非毫無(wú)根據(jù)的空想，而是有一定事實(shí)支撐、經(jīng)過(guò)理性分析的“有依據(jù)推測(cè)”。退一步講，即便暫時(shí)不討論這番推測(cè)的可信度，其背后的邏輯思路也與我們當(dāng)下梳理事件、分析真相的方式高度一致——都是通過(guò)串聯(lián)那些零散的線索、信息，來(lái)盡可能還原事情的完整面貌。
溫德霍斯特還在播客中進(jìn)一步補(bǔ)充了一個(gè)關(guān)鍵背景：在巴斯家族的六位兄弟姐妹之間，關(guān)于“是否出售湖人隊(duì)”這一核心議題的投票，長(zhǎng)期以來(lái)一直處于3比3的僵持狀態(tài)。其中，家族里三位年紀(jì)最長(zhǎng)的兄弟姐妹始終堅(jiān)定支持出售球隊(duì)，而喬伊·巴斯、杰西·巴斯與珍妮·巴斯則是明確的反對(duì)者，他們始終堅(jiān)持要保留家族對(duì)這支球隊(duì)的所有權(quán)，不愿讓球隊(duì)脫離家族掌控。但最終，珍妮·巴斯改變了自己的立場(chǎng)，從反對(duì)轉(zhuǎn)向支持，這一關(guān)鍵轉(zhuǎn)變直接讓投票結(jié)果從3比3的僵局，變成了4比2的支持出售局面，徹底打破了此前的平衡。
除了上述來(lái)自杰西本人和溫德霍斯特的信息外，皮特·扎亞斯（更廣為人知的身份是籃球分析博主“湖人電影室”，即LakerFilmRoom）關(guān)于湖人隊(duì)內(nèi)部管理情況的看法，也同樣值得我們重點(diǎn)關(guān)注。在他的播客節(jié)目中，雖然沒(méi)有提供任何關(guān)于此次解雇事件的獨(dú)家報(bào)道，甚至連基于事件的合理推測(cè)都算不上，但他卻分享了一些極具參考價(jià)值的內(nèi)部視角——這些視角源于他近年來(lái)在湖人隊(duì)工作的親身經(jīng)歷，是他對(duì)球隊(duì)管理層日常運(yùn)作模式、內(nèi)部關(guān)系結(jié)構(gòu)所形成的真實(shí)觀察與認(rèn)知。
“那段在湖人工作的經(jīng)歷，給我留下的最深刻印象之一，就是這支球隊(duì)的管理層內(nèi)部其實(shí)派系林立，存在著明顯的對(duì)立。我始終堅(jiān)信一個(gè)道理：當(dāng)一個(gè)組織內(nèi)部存在多個(gè)相互對(duì)抗、彼此消耗的派系時(shí)，這個(gè)組織是絕對(duì)無(wú)法實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展、無(wú)法走向成功的。而在湖人隊(duì)的管理層里，杰西和喬伊就是其中一個(gè)派系的核心。他們這個(gè)派系，與佩林卡所在的派系，以及珍妮所在的派系之間，關(guān)系一直非常緊張，幾乎沒(méi)什么良性互動(dòng)可言；而且我判斷，佩林卡很可能也屬于珍妮派系的一員，這就使得內(nèi)部的對(duì)立關(guān)系更加明確。”
關(guān)于珍妮·巴斯做出解雇決定的深層動(dòng)機(jī)，我們可以從現(xiàn)有信息中梳理出一些合理推測(cè)：或許，她擔(dān)心如果在家族仍然持有湖人隊(duì)多數(shù)股份、牢牢掌握球隊(duì)主導(dǎo)權(quán)的情況下，直接解雇喬伊和杰西這兩位家族成員，很可能會(huì)激化家族內(nèi)部矛盾，甚至引發(fā)又一場(chǎng)激烈且難堪的法庭糾紛——畢竟在此前的球隊(duì)管理權(quán)爭(zhēng)奪中，巴斯家族內(nèi)部就曾出現(xiàn)過(guò)類似的沖突。又或者，對(duì)她而言，當(dāng)前已經(jīng)到了必須徹底清理管理層內(nèi)部派系的關(guān)鍵時(shí)刻，只有打破派系對(duì)立、消除內(nèi)部消耗，才能讓球隊(duì)的管理體系回歸正軌，為后續(xù)的發(fā)展掃清障礙。而杰西·巴斯手下的整個(gè)球探部門(mén)也一同被解雇的事實(shí)，更從側(cè)面為后一種推測(cè)提供了有力支撐——因?yàn)檫@個(gè)球探部門(mén)直接歸杰西管轄，其核心成員自然也大概率屬于杰西派系，解雇他們顯然是為了徹底瓦解這一派系的力量。
無(wú)論珍妮·巴斯做出這一決定的根本原因究竟是出于家族關(guān)系的考量，還是為了球隊(duì)管理的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，從目前所有已掌握的線索、各方反饋以及最終呈現(xiàn)的結(jié)果來(lái)看，有一點(diǎn)已經(jīng)非常明確：正是珍妮·巴斯本人，做出了解雇喬伊和杰西這兩位同父異母兄弟的最終決定。對(duì)于這支擁有悠久歷史的豪門(mén)球隊(duì)，以及所有始終支持湖人隊(duì)的球迷來(lái)說(shuō)，我們衷心希望，這一次的人事變動(dòng)能夠成為巴斯家族與湖人隊(duì)之間長(zhǎng)期內(nèi)部鬧劇的終點(diǎn)，讓球隊(duì)徹底擺脫內(nèi)部紛爭(zhēng)的干擾，將所有精力集中在賽場(chǎng)之上，為追求更好的成績(jī)、重返巔峰而全力沖刺。
